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【異業種への転職】志望動機の書き方・例文、面接対策のポイントとは

アイキャッチ画像『異業種への転職、志望動機の書き方・例文』転職
カエル
カエル

今度の転職では、異業種に挑戦してみようと思うんだ。

挑戦したい仕事ははっきり決まっているんだけど、志望動機も曖昧で準備の仕方にも不安があるんだ。

ウサギ
ウサギ

確かに、新しい業界へのチャレンジには様々な不安があるものだ。

今回は異業種への転職を考えている方に向けて、転職で失敗しないために覚えときたい情報を紹介しよう。

転職を考えている方の中には「これまでとは異なる業界で新しい仕事に挑戦したい」と異業種への転職を希望している人もいるでしょう。

未経験の業界への転職では、どういった自己PR・志望動機が評価されるのか、面接では何を話せば良いのか分からないものです。

そんな方々に向けて、当記事では異業種への転職を成功させるためのポイントを解説します。自己PRの方法や面接のコツについても紹介しているので参考になさってください。

こんな方におすすめの記事です
  • 異業種への転職を考えている
  • 志望動機の書き方や例文を知りたい
  • 面接対策に不安がある

本当に使える転職サイトはリクナビNEXT

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異業種への転職は業種によって難しくなる

異業種への転職について悩む画像

ひとことに『異業種』と言っても、転職のしやすさは業種によって大きく異なります。

例えば、専門性の高い資格やスキルを有している人材を募集している会社の場合、熱意や挑戦意欲だけでは採用されません。また、社員のキャリア構築や若手の人材育成に力を入れている会社では、募集要項に年齢制限が記載されることもあります。

一方、20代~30代前半の人員を積極採用している企業であれば、経験やスキルより入社意欲を重視することもあります。

参入する業過のレベルや専門性、募集する社員の年齢層をチェックしたうえで応募すると良いでしょう。

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異業種での転職に使える志望動機の書き方・例文

カエル
カエル

異業種への転職では、志望動機になんて書けば良いか分からないんだ。

自分の何を評価してもらえるのかポイントがあれば教えてよ。

ウサギ
ウサギ

そうだな、企業のニーズと自分の強みが一致していることをアピールできると良いだろう。

入社後に何をしたいのかについて明確に答えられるよう準備しておくのも大切だ。

異業種への転職では、経験や知識が灯しいため志望動機で何を伝えるべきか分からない方も多くいます。

自信の魅力を伝えながら説得力を持たせるために、重要なポイントについて例文付きで解説しています。

志望動機を書く時のポイント
  • 異業種への志望動機を明らかにする
  • その会社を選んだ理由を伝える
  • 自分の強みとキャリアビジョンが重要
  • 志望動機でマイナスな表現の使用は避ける

異業種への志望動機を明らかにする

志望動機を書く際には、まず『どうしてその業界に応募しようと思ったのか』について具体的な理由やエピソードを交えて解説します。

わざわざ異業種を選んだにも関わらず明確な理由がないと「どんな仕事でも良いです」と伝えているようで、非常に印象が悪いです。

また、面接官など企業の採用担当者は志望動機を聞くことで、業界や自社とのマッチング度合いを測っています。中途半端な志望動機で心象を損ねることがないよう注意してください。

志望動機の例文としては『○○業界を志望した理由としましては、消費者と直接関わったうえで商品開発ができると考えたためです。私はこれまで、△△業界で生産業務に携わっていました。製品の性質上、お客様の声を取り入れるのが難しく、もどかしさを感じておりました。そのため、消費者の意見を積極的に取り入れることができる○○業界に魅力を感じ、挑戦したいと考えるようになりました。』のように異業種を希望した具体的なきっかけを書くと良いでしょう。

その会社を選んだ理由を伝える

異業種を志望した理由を記載したら、次は『その会社を選んだ理由』を書きます。

類似する企業が複数ある中で、その会社を選んでエントリーしたのには何かしらの理由があるはずです。採用担当者は「どうしてうちに入社したいの?」という疑問を持っているので、志望理由を明確に伝えましょう。

その会社を選んだ理由としては、同業他社にはない強みを挙げるのが効果的です。他の会社にはない強みに着目することで、志望動機に付加価値が加わり説得力が増します。

志望動機の例文としては『貴社を志望した理由は、○○技術の導入に力を入れており将来的に幅広い業務に携われると考えたためです。○○技術は費用や設備の面で負担が大きく、研究に乗り出している企業は少ないと知りました。貴社の挑戦意欲に感銘を受けると共に、長年に渡ってキャリアを築くことができると考え、志望致しました。』と、企業や業界についてしっかり研究していることをアピールできると良いでしょう。

企業についての詳しい情報は、各社ホームページや求人情報をチェックしましょう。なお、信憑性には欠けますが、SNSやクチコミサイトも利用できます。

企業研究の方法はこちら

自分の強みとキャリアビジョンが重要

業界や会社を志望した理由が書けたら、次は『自身の強み』と『その強みをどのように活かすのか』というキャリアビジョンについて記載しましょう。

強みやキャリアビジョンを考える際には、その企業がどんな人材を欲しがっているのかニーズを分析しましょう。

例えば、若手や新入社員が大きな仕事を任される業界の場合、リーダーを務めた経験や計画実行力、責任感の強さについて具体的なエピソードと共に記載します。

過去に取得した資格や経験についても関連性があればアピールしても良いでしょう。

志望動機の例文としては『私は、以前○○業界で△年間に渡ってプロジェクトリーダーを務めておりました。納期までに生産が完了するよう企画から現場の管理まで一括して行っておりました。この責任者としての経験は、今後貴社でキャリアを築いてく中で活かせると考えております。』のように、会社に貢献できることをアピールします。

志望動機でマイナスな表現の使用は避ける

異業種への転職に限らず、志望動機ではマイナスな言葉や表現の使用を避けましょう。

例えば、前職を辞めた理由について志望動機に記載する場合『○○に不満があったため』と書かず、キャリアアップや労働条件の改善を挙げて『貴社の△△に魅力を感じたため』とプラスの表現に変えて伝えます。

また、パワハラや過労など、やむ負えず前職の短所を書く場合には、不平不満ばかりにならないよう無難な言葉で端的にまとめましょう。

履歴書の書き方についてはこちら

異業種への転職は面接対策を万全に行う

カエル
カエル

教えてもらった通りに志望動機を書いて送ったら書類選考は合格したよ!

次は面接試験なんだけど、どういったことに注意すれば良いのかな?

ウサギ
ウサギ

面接で問われることは大体決まっているぞ。

質問への答え方も大切だが、それ以外にも気を配れるようになると評価が高いな。

ここまでで、異業種への転職で使える志望動機の書き方・例文を紹介しました。書類選考を通過することができたら、いよいよ面接試験に移ります。

面接でよくある質問とその回答例を確認しておきましょう。

  • この業種、会社を選んだ理由は何ですか?

業界や会社を選んだ理由を質問された時には、志望動機で記載したものと同じ理由を答えましょう。

選考書類と面接で話が変わるのは好ましくありません。

  • 前職を辞めた理由、現職を辞める理由は何ですか?

以前の職場を辞めた理由について問われた時には、極力マイナスな表現は避けて説明しましょう。

キャリアアップなどプラスの理由を答えるのが無難ですが、前職の悪い部分を挙げる場合には「○○な部分が合いませんでした」と会社を否定しない言い回しが大切です。

  • この業界、弊社で活かせる強みはありますか?

強みについて問われた時には、志望動機に記載したスキルや経験についてより詳しい話をしても良いですし、履歴書に書ききらなかった他の強みを挙げても良いです。

強みを選ぶ時のポイントは『その強みを入社後どのように活かすのか』です。会社の需要にマッチしている強みをアピールしましょう。

  • 応募するにあたって不安や疑問はありますか?

逆質問を求めれた時には、気になっている部分を質問しましょう。HPや求人票など、調べて分かる情報について聞くことはせず、解決できない疑問を聞くようにします。

また、事前に告知しておくべき事情があるときには、履歴書に記載したうえで面接で伝えましょう。

異業種への転職は複数エントリーがおすすめ

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異業種へ転職するのであれば、複数の会社にエントリーして不採用のリスクを軽減するのがおすすめです。

複数社にエントリーすることで、ひとつの会社の選考に落ちた際に併願他社に専念することができます。また、書類選考や面接など選考過程に慣れることもできるので、3~5社に応募しましょう。

リクナビNEXTには、他の転職サイトにはない独自の非公開求人が多く掲載されています。

診断を基におすすめの求人を見つけることもできるので、是非利用してみてください。

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異業種への転職についてまとめ

異業種への転職に成功した人のイメージ画像

このページでは、異業種への転職を検討している方に向けて、志望動機の書き方・例文、面接対策について解説しました。

異なる業界に挑戦するためには、企業研究をしっかり行ったうえで求められるスキル・能力をアピールする必要があります。

また、志望動機で書いた内容と面接の話が異なるのは好ましくありません。一貫した志望理由とキャリアビジョンを持って選考に挑みましょう。

転職に不安がある方は、エントリー数を増やしてリスク管理を行ってください。

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