女性には、結婚、出産など多くのライフイベントがあるよね。
使いやすい転職サイトはあるのかな？
女性の働き方に特化したサービスは複数あるぞ。
大手の転職サイトも使いやすいからおすすめだ。
結婚や出産、育児など、ライフイベントを理由に会社を離れる女性は多いです。
正社員経験が少なく空白期間が長びくと、書類選考で落ちたり、内定前に不採用になる可能性が高まります。また、女性の働き方やライフワークバランスに重点を置いていない会社で働きづらさを感じることもあります。
自分に合った会社を見つけるためには、どういった転職サイトを利用すれば良いのでしょうか？
このページでは、転職を考えている女性に向けて、転職サイトの選び方やおすすめのサイト、利用すべきクチコミサイトについて紹介しています。
女性が転職サイトを選ぶ時のポイント
まずは、女性が転職サイトを選ぶ際に注目すべきポイントについて解説します。
サイト選びに失敗しないためには以下の3つを押さえましょう。
- 女性の就活に特化した転職サイトを選ぶ
- 大手の転職サイトを利用する
- 転職エージェントはサポートの質で選ぶ
女性の就活に特化した転職サイトを選ぶ
転職サイトを選ぶ際には『女性の働き方』に配慮した求人を多く取り扱っているサービスを利用しましょう。
求人数の多い大手のサイトを使ったり、女性の転職に特化したサイトを選ぶことで、ワークライフバランスに重点を置いた就活が可能となります。
例えば、女性には結婚や妊娠、出産など様々なライフイベントが訪れ、会社を離れることになります。
こういった特別休暇の取得、職場復帰については、会社側の理解があった方が働きやすいです。
大手の転職サイトを利用する
大手の転職サイトは、求人数が圧倒的に多いため「第一線で働きたい」「仕事と家庭を両立したい」など、仕事に対する希望を実現しやすいメリットがあります。
例えば、結婚・出産などのライブイベントで空白期間が長く続いた方がマイナーの転職サイトを利用しても、特別な経験がない限り少ない求人を勝ち取ることはできません。
万が一、職歴や経験に不安がある場合には大手の求人サイトや転職エージェントを利用して、自身の市場価値に見合った企業を紹介してもらいましょう。
転職エージェントはサポートの質で選ぶ
転職活動に際してエージェントサービスを利用する場合には、サービス内容を他社と比較して最も手厚く支援してくれる会社を選びましょう。
一言で転職エージェントといっても、キャリアアドバイザーの質やサポートの方法は会社によって異なります。
例えば、業界最大手のリクルートエージェントでは、年収交渉や内定辞退など転職者ではしづらい相談を代行してくれます。逆に、利益目的で高額報酬のブラック求人ばかりをお勧めしてくる転職エージェントもあるため注意が必要です。
1．doda｜求人サイト・転職エージェント
求人サイト、転職エージェントから好きなサービスを選んで使えるのがdodaの魅力！
正確な求人数は公開されていませんが、大手から中小企業まで数多くの求人を公開しており、非公開求人を合わせると、その数は数万件にも上ります。
経験・職歴を問わない求人も多く掲載されているため、結婚や出産を理由に早期離職している方、専業主婦だった方でも採用されやすいです。
自分で求人を見つけるのが難しい場合には、エージェント機能を利用しましょう。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 非公開 |
| 会員数 | 629万人 |
| 年齢層 | 20代～30代半ば |
＼doda 公式サイト／
2．リクナビNEXT｜求人サイト・スカウト機能
求人数で選ぶなら、他社にはない非公開求人を豊富に取り扱うリクナビNEXTがおすすめ！
5万件を超える求人のうち、85％がリクナビNEXTだけの限定求人です。
登録するだけで企業やエージェントから直接スカウトが届くため、自分を必要としている企業と出会うことができます。
リクナビNEXTを利用すると、企業のニーズや自身の市場価値を知ることができます。
| 運営会社 | 株式会社リクルートホールディングス |
| 求人数 | 5.3万件 |
| 会員数 | 1,210万人以上 |
| 年齢層・対象 | 20代～30代前半 |
＼リクナビNEXT公式サイト／
3．とらばーゆ｜女性専用の求人サイト
女性の就職、転職を専門とするとらばーゆには、働きやすさに配慮した求人が豊富！
美容、アパレル、医療・福祉、事務、接客販売など、女性に人気の求人が多く掲載されており、多くの企業が女性の活躍できる場を確保しています。
家庭と仕事を両立したい方、育児の合間に働きたい方におすすめの転職サイトです。
| 運営会社 | 株式会社リクルートジョブズ |
| 求人数 | 約2,100件 |
| 会員数 | 約77万人 |
| 年齢層 | 全年齢対象 |
＼とらばーゆ 公式サイト／
4．マイナビエージェント・ウーマンウィル｜女性専用の転職エージェント
女性専用の転職エージェントとして、最もおすすめなのがマイナビエージェントのウーマンウィル！
マイナビが提供する転職サイトということもあり、厳選された優良求人が多く掲載されています。
また、就活支援を行うキャリアアドバイザーは女性の割合が高く、女性ならではの悩みや不安を相談しやすいです。
ライフイベントを控えている女性、第一線から離れていた女性が安心して利用できるサービスになっています。
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 公開求人 約3.4万件 非公開求人数 約3.3万件 |
| 会員数 | 約85万人 |
| 年齢層 | 全年齢対象 |
＼マイナビエージェント 公式サイト／
5．リクルートエージェント｜転職エージェント
転職サイトの中でもトップクラス求人数を誇るのがリクルートエージェント！
女性専用のサービスではありませんが、求人数の多さから女性の採用に力を入れている企業を見つけやすいメリットがあります。
登録後はエージェントの指示に従い、カウンセリング、求人案内、選考対策を進むだけです。
年収交渉や日程調整など、面倒なやり取りを全て任せることができるのも魅力のひとつです。
| 運営会社 | 株式会社リクルートホールディングス |
| 求人数 | 18万件以上 |
| 会員数 | 125万人以上 |
| 年齢層 | 全年齢対象 |
＼リクルートエージェント 公式サイト／
6．女の転職type｜女性専用の転職エージェント
厳選された優良企業から直接スカウトメールが届くのが女の転職typeの魅力！
女の転職typeでは取り扱い求人の多くが、女性のライフイベントに配慮した就業規則を設けており、結婚・出産を控えている20代～30代、子育て終了世代の30代～40代でも働きやすいです。
利用可能なエリアが、関東・関西を始めとする主要都市となるので、勤務地が該当しているか確認しておくと良いでしょう。
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 求人数 | |
| 会員数 | |
| 年齢層 |
＼女の転職type 公式サイト／
7．DYM就職｜転職エージェント
経験や資格を問われることなく正社員採用を目指せるのがDYM就職！
提携企業を評価、厳選することで条件の悪い求人、ブラック企業を排除する仕組みが整っています。
求人数は大手の転職サイトに比べて少々劣りますが、競争が激しくないため採用されやすい利点があります。
未経験の業界に転職したい方、経験やスキルに自信がない方におすすめの転職サイトです。
| 運営会社 | 株式会社ＤＹＭ |
| 求人数 | 2000社 |
| 会員数 | 非公開 |
| 年齢層・対象 | 18~29歳 |
＼DYM就職 公式サイト／
気になる求人は転職会議で企業研究
転職サイトを利用して条件の良い求人を見つけたら、転職会議を始めとするクチコミサイトを利用して内部の情報を集めましょう。
企業の口コミサイトには、実際にその会社で働いている方、転職している方のリアルな声が掲載されています。
社風や人間関係、評価制度、働きがいなど、転職時に知っておきたい重要な項目について一つ一つ解説されているため、入社後のミスマッチを防ぐために役立ちます。
また、選考に関する情報も書き込まれていることがあり、転職成功の近道となります。
転職会議公式サイト
女性におすすめの転職サイトまとめ
このページでは、転職を考えている女性に向けて、転職サイトの選び方からおすすめのサービス、入社前に確認しておくべき口コミサイトについて紹介しました。
男性に比べて女性は、ライフイベントで職場を離れる機会が多いです。
正社員経験が少なかったり、空白期間が長かったりと転職に不利な条件に陥りやすいため、女性の就活に特化したサービス、もしくは大手の転職サイトを利用することが重要となります。
女性の働き方に重点を置いた求人を見つけて理解のある環境で働きましょう。
転職サイトのおすすめは、求人サイトでとらばーゆ、転職エージェントでマイナビエージェント・ウーマンウィルです。
求人応募の方法は『転職の求人応募メールの書き方・例文｜応募書類の添付、パスワード設定』をご覧ください。
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