転職したいんだけど、選考とか退職手続きとか考えると分からなことが多いんだ。
僕みたいに転職が怖くて動けない人は多いと思うんだ。
そうだな、転職に対して『怖い』と思う人はかなり多いぞ。
このページでは、転職に踏み出せない方への情報紹介やアドバイスをしよう。
「今の会社に不満はあるけど、勇気が出なくて転職に踏み切れない」と、転職に対して怖いと感じている人は多くいます。
このページでは、転職を希望するものの動けない状態になっている人に向けて、転職へのアンケート調査の結果や転職のポイントを紹介しています。
本当に使える転職サイトはリクナビNEXT
転職が怖いために動けない人は多い
仕事を変えるという選択は人生に大きな影響を与えます。
転職に成功すれば労働環境の改善、スキルアップを目指せる反面、転職に失敗すると時間や貯金を失うだけでなく、不要な経歴を増やすリスクがあります。
当サイトのアンケート調査では、転職経験者の70%、転職未経験者の86%が転職に対して『怖い』『少し怖い』と回答していることが分かります。
転職を怖いと感じる理由、動けない理由
転職に対する不安で多かったのが、転職活動に対する不安、入社後の給与、人間関係、これらに次いで正社員採用されるかといった心配でした。
まずは自分の不安を明確化するところから始めましょう。
転職できるのかが不安
現在の年齢やスキル、経験を振り返って、転職できるのか不安になっている方は多いです。
業界・業種を絞ると応募できる求人数が減り、ハードルが上がってしまいます。採用されるか不安な方は、特定の業界に限定せず会社探しの幅を広げてみると良いでしょう。
- アンケートに寄せられたコメント
スキルがないと転職は厳しいと聞いている。
（20代・男性・卸売業品質管理職）
転職に関する具体的なイメージが湧きません。
周りに相談できそうな人がいないので、転職したいけど動けない状態です。
（20代・女性・事務職）
年収（給与）のダウン
30代～40代では、転職によって年収が下がることを危惧する人が多いです。
現職の勤続年数が長いと、それに伴って年収も高くなっているため、転職先の給与額で納得するのは難しいです。
妥協できる額を決めたうえで年収交渉を行いましょう。
- アンケートに寄せられたコメント
現在の会社の給料が高いので転職のハードルが上がっているのは確かです。
（30代・男性・開発職）
転職先の給料が希望額に達していないことが多い。
（20代・女性・サービス業）
人間関係が不安
上司からのパワハラやいじめなど、人間関係のこじれから退職を望む人は多いですが、同様に転職後の会社の人間関係に不安を感じて転職を躊躇う人も多いです。
人間関係についてはクチコミサイトを利用したり職場見学に参加することで会社の情報を集めましょう。
- アンケートに寄せられたコメント
今の会社の人間関係に不満はあるが、他の会社で働く友人の話を聞くと、これでもまだマシなのかと思ってしまう。
（20代・男性・製造業）
私の会社はブラックですが従業員が優しいです。
転職したい気持ちはありますが辞めるのは勿体ない気もしています。
（20代・男性・職業無回答）
転職すべき人の特徴とは？
不安や怖いという気持ちを持っていても、転職すべき人っているよね？
パワハラを受けている人は環境を変えるべきだと思う。
そうだな、現状よりも良い環境を手に入れられる人は転職すべきだろう。
転職に対して不安や躊躇いの気持ちを持つのは当然ですが、
- 会社がブラック体質
- パワハラや職場いじめで悩んでいる
- 会社により心身を壊した
- 労働条件が改善されない
- 他社でやりたいことがある
など、会社に重大な問題があったり可能性を潰されているようであれば転職するべきです。
特に無理をして働いている方は、心身に異常をきたす前に動き出しましょう。通院が必要になると再起を図るのが難しくなります。
転職すべき理由が明確化できたら、同じような会社に入ることがないよう企業探しの参考にしましょう。
転職を成功させるためのポイント
転職の不安を取り除くために、転職時に覚えておきたい情報を5つ紹介するぞ。
ここからは転職が怖くて動けない方のために、転職成功のためのポイントを5つ紹介します。
以下の事柄について下で詳しく解説します。
- 転職準備をしっかり行う
- 企業研究を丁寧に行う
- 選考対策に力を入れる
- 転職エージェントを活用する
- 退職交渉に退職代行を使う
転職準備をしっかり行う
不安な転職を成功させるためは、転職前にしっかりと準備を行い万全の状態にしておくことが大切です。
事前準備ができていないと『何が不安なのか』『どのように解決できる問題なのか』について具体的な解決策を考えることができません。
転職前に行える準備は以下の5つです。
- 転職に関する情報収集
- 転職計画を作成する
- ハローワークへの相談
- 転職サイトへの登録
- 必要書類を揃える
転職準備の第一段階として、転職に関する情報を集めて計画を練りましょう。
退職前の段階であってもハローワークに相談したり、転職サイトを利用できるので、興味のある業種、会社について下調べを行います。
また、会社を退職してから転職活動を始める方は、必要書類を準備しておかないと失業手当を受給する際に困ることがあります。離職票は退職後になるので、その他の書類を準備しておきましょう。
企業研究を丁寧に行う
転職時の企業研究を疎かにしている人は非常に多いのですが、企業や業界について詳しくなることが内定獲得の近道となります。
企業研究には、企業や業界について詳しく知れるほかに、面接対策や入社後のミスマッチを防ぐ目的もあります。
企業研究を行う際には以下の5つのポイントを重視してください。
- どんな企業、業界か
- 自分の強みを活かせる仕事か
- その会社独自の強みは何か
- 成長性の見込める会社か
- 労働環境・労働条件に問題はないか
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を始めとする大手の転職サイトを利用して多くの企業を比較、検討するのがおすすめです。
企業研究の重要性、正しいやり方についてはこちら
選考対策に力を入れる
希望する会社から内定を貰えるかどうかは選考対策の完成度によります。
書類選考や面接が通らない方は、企業研究がしっかりできていなかったりアピールするべきポイントを理解していない傾向があります。
ハローワークや転職エージェントなどの就職サポートサービスを利用したり、選考対策のセミナーに参加してみると良いでしょう。
転職エージェントを活用する
転職時に積極的に利用したいのが、転職エージェントサービスです。
転職エージェントサービスは、専門のキャリアアドバイザーがカウンセリングから求人の案内、日程調整、選考対策などを行い、利用者の転職をサポートするサービスです。
転職が怖くて動けない方は、転職のプロに相談してみると良いでしょう。
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退職交渉に退職代行を使う
転職を怖いと感じている人の中には「会社での圧力があって動けない」「辞めるとは言えない」といった考えを持っている方がいます。
上司が立場を利用して退職させないようにするパワハラ、通称ヤメハラは転職したい人にとって大きな問題となります。
企業が退職に応じない時には、退職代行の利用がおすすめです。
退職代行では、法律の専門知識を持った職員が権限の及ぶ範囲内で、退職の手続きや退職の申し出を行ってくれます。
数万円の費用で苦手な上司と顔を合わせずに済んだり、ヤメハラを回避することができます。
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第三者の力を借りると転職しやすい
このページでは、転職を怖いと感じて動き出せない方に向けて、転職に関するアンケート調査の結果や具体的なコメント、転職を成功させるためのポイントを紹介しました。
転職は準備から内定まで時間と労力を必要とします。加えて、その努力の末に得られる結果は、必ずしも臨んだものになるとは限りません。
しかし、怖いからと動けない状態を続けているとタイミングを逃して後悔することになり兼ねません。
転職に踏み切れずにいる方は、ハローワークや転職エージェントサービス、退職代行など転職支援サービスを利用して少しずつ準備を進めてください。
転職する勇気が出るおすすめの本
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