【2022年最新版】30代におすすめの転職サイト・エージェント8選

転職活動を始めるにあたって、転職サイト選びは重要です。

求人サイトを利用して会社を選ぶにせよ、転職エージェントから求人案内を受けるにせよ、利用するサービスが優れていないと好条件の会社を見つけるのは困難です。

このページでは、転職を考えている30代に向けて、転職サイトの選び方やおすすめのサービス、入社前に確認すべき情報について紹介しています。

30代の転職サイトの選び方

30代の転職者が転職サイトを選ぶ際に押さえるべきポイントは以下の3つです。

• 複数サイトを利用して多くの候補を確保する
• 30代の転職に強いサービスを選ぶ
• 転職エージェントはサポートの厚さで選ぶ

複数サイトを利用して多くの候補を確保する

30代になると20代専門の転職サイトが使えなくなったり、年齢やスキルなど募集要項に記載されてない条件で採用を見送られたり、選択肢が格段に少なくなります。

選考通過率も下がることを考慮して、複数のサイトに登録して候補となる求人を増やしておくと良いでしょう。

転職スタイルやスケジュールにもよりますが、1～3社の選考を進めながら3社程度の候補を決めておくことで、選考落ちした時にスムーズに次の会社に応募できます。

また、転職サイトには『内定獲得率』や『転職者満足度』など、それぞれ異なる強みがあるため併用するのもおすすめです。

30代の転職に強いサービスを選ぶ

転職サイトを選ぶ際には、30代の転職に特化したサービスを選ぶことが大切です。

全年齢向けの転職サイトは、求人数が多いため条件に合った会社を探しやすく感じます。しかし、実際には求人に記載されていない採用条件があり『30代以上は書類選考で落とされる』というケースも珍しくありません。

自分の年代に特化した転職サイトを利用して、年齢的ハンデがない転職を始めましょう。

転職エージェントはサポートの厚さで選ぶ

転職エージェントを選ぶ際には、サポート体制が整っており、内定獲得後のアフターフォローまで実施しているサービスがおすすめです。

一口に『転職エージェント』と言っても、その質や対応力は会社ごとに大きく異なります。中には、ブラックな求人を勧めてくる利益目的のスタッフや威圧的なスタッフに当たってしまい、トラブルに発展するケースもあります。

また、サポート体制の万全なエージェントサービスでは、アフターフォローとして入社日の調整や年収交渉を行ってくれます。

転職エージェントの利用に不安がある方は、リクルートやマイナビなど大手の就職支援サービスを利用しましょう。

1．リクナビNEXT｜求人サイト・スカウト機能

5万件以上の求人を持ち、その85％が独自の非公開求人という他社との差別化がリクナビNEXTの魅力！

転職者が求人を探せるのはもちろんのこと、職歴さえ登録しておけば企業やエージェントから直接スカウトが届きます。

非公開求人のスカウトを受ければ、会社説明会に招待されたり選考過程の一部免除を受けられたりと、転職で有利になる可能性があります。

ターゲットユーザーは30代前半となっているので、該当する方は積極的な利用をおすすめします。

→リクナビNEXT公式サイト

＼リクナビNEXT公式サイト／

リクナビNEXT

2．doda｜求人サイト・転職エージェント

求人サイト・転職エージェントの機能を自由に使えて便利なのがdodaです！

doda転職エージェントのキャリアアドバイザーは、業界でもトップクラスの対応をしてくれます。

転職者の希望を尊重したうえでカウンセリングがらアフターフォローまで丁寧に行ってくれるため、転職者の満足度調査ではNo.1を獲得しています。

転職エージェントに不安がある30代前半の方はdodaを利用すると良いでしょう。

→doda公式サイト

＼doda 公式サイト／

doda

3．マイナビエージェント｜転職エージェント

20代～30代の転職エージェントとしておすすめしたいのが、3万件以上の非公開求人を持つマイナビAGENT！

大手マイナビが提供するサービスということもあり、圧倒的な求人数、キャリアアドバイザーの対応力、あらゆる業界の転職ノウハウが魅力です。

同業他社への転職はもちろん、異業種への転職についてもしっかりと分析を行い、結果に基づいた的確なアドバイスしてくれます。

自分の市場価値と活躍できる業界を確認する目的で登録してみると良いでしょう。

→マイナビAGENT公式サイト

＼マイナビエージェント 公式サイト／

マイナビAGENT

4．リクルートエージェント｜転職エージェント

全年齢を対象としたリクルートエージェントは、18万件以上の圧倒的な求人数が魅力の大手転職エージェント！

利用方法は他社のエージェントサービスと同じですが、相談のしやすさが全く違います。

リクルートエージェントは相談のみの利用を歓迎しており、転職意志の定まっていない利用者に対して無理に求人案内を行うことはありません。

「転職するか迷っていて、誰かに相談したい」という方に最もおすすめのサービスです。

相談をきっかけに転職意欲が湧くこともあるので、エージェントに相談したい方はリクルートエージェントを利用しましょう。

→リクルートエージェント公式サイト

＼リクルートエージェント 公式サイト／

リクルートエージェント

5．リクルートダイレクトスカウト｜スカウト型

年収1,000万円以上の求人を豊富に取り扱うのがリクルートダイレクトスカウト！

ハイクラス転職を実現したい30代～40代をターゲットとした転職サイトです。

職歴を登録して企業やヘッドハンターからスカウトが届くのを待つだけです。

優良企業からスカウトが届くこともあるので、市場価値の高い経験・スキルを有している方は登録しておくと良いでしょう。

→リクルートダイレクトスカウト公式サイト

＼リクルートダイレクトスカウト 公式サイト／

リクルートダイレクトスカウト

6．パソナキャリア｜転職エージェント

67.1%もの転職者が年収アップを実感しているのがパソナキャリア！

就職支援のためのセミナーや相談会に加えて、パソナキャリアでは転職後1年間に渡ってeラーニングを無料で利用できます。

入社後のキャッチアップはもちろん、スキルアップに役立てることができます。

30代後半になると利用できる転職サイトが限られるため、パソナキャリアはおすすめです。

→パソナキャリア公式サイト

＼パソナキャリア 公式サイト／

パソナキャリア

7．Spring転職エージェント｜転職エージェント

企業とのミスマッチをなくしたい方にはSpring転職エージェントがおすすめ！

担当のキャリアアドバイザーが、転職者と企業のヒアリングを行ってくれるためマッチング度は高くなります。

また、会社に対する質問や要望についても積極的に問い合わせてくれるため、納得できる転職が可能です。

転職サイトの中ではマイナーですが、しっかりと実績を出しているため安心して利用できます。

→Spring転職エージェント公式サイト

＼Spring転職エージェント 公式サイト／

Spring転職エージェント

8．type転職エージェント｜転職エージェント

IT業界、営業職への転職に強いのがtype転職エージェントの魅力！

type転職エージェントでは、提携企業への審査を徹底することで非公開求人からブラック企業を排除しています。

労働条件だけでなく給与面にもこだわっており、転職者の7割が年収アップを報告しています。

利用可能エリアが東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県に限られているので注意が必要です。

→type転職エージェント公式サイト

＼type転職エージェント 公式サイト／

type転職エージェント

入社前にはクチコミサイトで内部状況を調べる

転職サイトで求人案内を受けたら転職会議などのクチコミサイトを利用して、会社内部の情報を集めましょう。

• 社内の人間関係
• 社風・風土
• 評価制度
• やりがい

など、求人には記載されてない情報を確認して入社後のミスマッチを防ぐことができます。

会社によっては選考の内容（テストの有無、面接の質問内容など）が書かれているので、チェックしておいて損はありません。

転職会議公式サイト

転職会議

30代におすすめの転職サイトまとめ

このページでは、転職を考えている30代に向けて、転職サイトの選び方やおすすめの転職サイトを紹介しました。

転職サイトを選ぶ際には、自分の年代で実績を出しているサービスを見極め、選択肢を増やせるよう複数のサイトに登録しておくことが大切です。

また、入社前にはクチコミサイトを利用して、実際に働いた人のコメントを調べておくと良いでしょう。

どの転職サイトを使うか迷った方には、求人サイトではリクナビNEXT（30代前半まで）、転職エージェントではリクルートエージェント（30代全般）がおすすめです。

自分に合った転職サイトを利用して転職活動を進めてください。