転職活動を始めるにあたって、転職サイトの利用は欠かせないよね。
どういったサイトに登録すれば良いのかな？
就活支援サービスにも種類があるから目的に合わせて選ぶことが大切な。
今回は20代におすすめの転職サイトを紹介しよう。
転職サイトには様々な種類があり、その機能は年々拡大の一途を辿っています。
転職を考えている人の中には「どのサイトを使うべきか分からない」と感じる人もいるのではないでしょうか。
そんな方のために、このページでは転職サイトの選び方や20代におすすめの転職サイトを10個紹介します。
20代が覚えておくべき転職サイトの選び方
20代が転職サイトを選ぶ時に押さえるべきポイントは以下の3つです。
- キャリア構築・スキルアップを目指せるサイトを選ぶ
- アフターフォローのある転職エージェントは安心
- オンライン面談可能なサイトは便利
キャリア構築・スキルアップを目指せるサイトを選ぶ
転職サイトを選ぶ際には、キャリア構築やスキルアップを目指せるサイトを見極めることが大切です。
転職者の希望やキャリアプランを考慮せずに、求人案内を行う転職サイトもあるため、自分が提示した条件に合っているか、やりたいことができるかを確認しないと、入社後に失敗する可能性があります。
例えば、新入社員の研修に力を入れてるか、若いうちから活躍できる環境が整っているかなどの情報は知っておくべきですが、詳細を伝えずに案内してくるサービスもあります。
サイトの方針として、転職者の希望やキャリアプランを尊重しているサービスを利用しましょう。
アフターフォローのある転職エージェントは安心
転職エージェントを利用する際には、内定後のアフターフォローを実施しているサービスを選びましょう。
アフターフォローでは、入社日の調整や年収交渉、内定保留（辞退）など、企業とのやり取りを担当エージェントが代行してくれます。
20代と若手の場合、入社日を早められたり年収交渉に取り合って貰えないなど、入社前から不当な扱いを受けるケースは珍しくありません。
不満や希望が生じた時に備えてアフターフォローを実施しているか確認しましょう。
オンライン面談可能なサイトは便利
転職エージェントや求人紹介サービスでは、最適な求人を提案するために面談を行うことがあります。この時、オンライン面談を実施しているサービスを選ぶと時間と労力を節約できて便利です。
オンライン面談は、リクルートやマイナビなど大手の転職サイトでは一般化していますが、マイナーなサービスでは取り入れてないこともあります。
1．リクナビNEXT｜求人サイト・スカウト機能
転職経験者の8割が使用している大手転職サイト！
リクナビNEXT
が取り扱う5.3万件の求人のうち、85％が他社にはない限定求人です。サイトには『求人検索機能』に加えて、企業の採用担当者や転職エージェントから直接オファーが届く『スカウト機能』があり、仕事探しの幅が広がります。
自己分析や選考対策コンテンツを利用して転職に備えましょう。
| 運営会社 | 株式会社リクルートホールディングス |
| 求人数 | 5.3万件 |
| 会員数 | 1,210万人以上 |
| 年齢層・対象 | 20代～30代前半 |
＼リクナビNEXT公式サイト／
2．Re就活｜求人サイト・スカウト機能
20代の就職、第二新卒の転職に特化したのがRe就活です。
学歴やキャリアではなく『熱意』や『ポテンシャル』を重視しているため、未経験業界に転職したい方、前職での経験が少ない方におすすめの転職サイトです。
大手から中小企業、ベンチャー企業まで、若手採用に力を入れている会社が幅広く掲載されています。
| 運営会社 | 株式会社学情 |
| 求人数 | 10万件以上 |
| 会員数 | 180万人以上 |
| 年齢層 | 20代 |
＼Re就活 公式サイト／
3．マイナビエージェント｜転職エージェント
20代～30代の転職に強いのが大手マイナビが運営するマイナビAGENTです。
転職経験のない人でも安心して利用できるよう、丁寧なキャリアカウンセリングと選考対策（書類添削、模擬面接）、内定後のアフターフォローを行っています。
応募者の希望と会社の情報を照らし合わせてマッチング度の求人を紹介しており、入社後の定着率が高いのも魅力のひとつです。
シンプルかつオーソドックスな転職エージェントを希望する20代におすすめのサービスです。
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 非公開求人 3.2万件以上 開求人 3.3万件以上 |
| 会員数 | 非公開 |
| 年齢層 | 20代〜30代 |
＼マイナビエージェント 公式サイト／
4．リクルートエージェント｜転職エージェント
それぞれの業界・業種に精通したキャリアアドバイザーが担当となり、求職者の経験や希望に沿った求人を紹介してくれます。
リクルートエージェントが取り扱う非公開求人の中には、応募が殺到する大企業や採用に条件を加えている優良企業が多く、求人サイトでは見つけられない会社と出会える可能性があります。
一般的な転職エージェントと同様に、選考対策やセミナーを行っているので機能面で不自由することはありません。
| 運営会社 | 株式会社リクルートホールディングス |
| 求人数 | 18万件以上 |
| 会員数 | 125万人以上 |
| 年齢層 | 全年齢対象 |
＼リクルートエージェント 公式サイト／
5．doda｜求人サイト・転職エージェント
求人サイトと転職エージェントを選べるdoda
は、転職者の満足で業界No.1を獲得！
dodaでは、大手や優良企業の求人に力を入れているだけでなく、豊富な転職ノウハウ、就活フェア・イベント情報も確認できます。
取り扱い求人数が多く、条件を絞って希望の仕事を見つけられるのも嬉しいポイントです。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 非公開 |
| 会員数 | 629万人 |
| 年齢層 | 20代～30代半ば |
＼doda 公式サイト／
6．就職Shop｜求人紹介サイト
就職Shopは未経験者の転職に特化した既卒・フリーター向けの転職サイトで、案内求人は全て書類選考なし！
職歴や正社員経験を問わない厳選された求人を取り扱っているため、求人数が少ないこもあります。
ただし、人気の業界に関しては求人数も多く、不自由を感じることはないです。
『やる気』や『人柄』『コミュニケーション能力』が重視されるため、他社の転職エージェントで満足な求人案内を受けられなかった20代におすすめです。
| 運営会社 | 株式会社リクルートホールディングス |
| 求人数 | 非公開（登録企業1万社以上） |
| 会員数 | 10万人以上 |
| 年齢層 | 18歳〜30歳 |
＼就職Shop 公式サイト／
7．第二新卒エージェントneo｜転職エージェント
第二新卒エージェントneoは、少々マイナーなサービスではあるものの、丁寧なキャリアカウンセリングと手厚いサポートが魅力！
既卒、第二新卒、未経験、フリーターなど、20代の幅広い利用が可能。
8～10時間と長時間を費やし、転職希望者ひとりひとりにぴったりのキャリア支援を考えてくれます。
また、求人からブラック企業を排除する取り組みを実施しており、安心して利用できます。
| 運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
| 求人数 | 非公開 |
| 会員数 | 1万人以上 |
| 年齢層 | 18歳～28歳 |
＼第二新卒エージェントneo 公式サイト／
8．type転職エージェント｜転職エージェント
営業やIT事業、エンジニア職への転職に強いのがtype転職エージェント です。
都内を中心としたサービスで、東京・神奈川・埼玉・千葉の企業求人を取り扱っています。
type転職エージェントは、年収交渉に対して積極的な姿勢を取っており、キャリアアドバイザーに交渉依頼を出すだけで結果を出してくれます。
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 求人数 | 公開求人 約7,800件 非公開求人 約15,600件 |
| 会員数 | 31万人以上 |
| 年齢層 | 20代後半〜30代前半 |
＼type転職エージェント 公式サイト／
9．ハタラクティブ｜転職エージェント
ハタラクティブは、コミュニケーション能力や挑戦意欲を評価するポテンシャル採用が特徴の転職サイト！
既卒や第二新卒、フリーターなど20代の幅広い転職に対応しています。
履歴書を基に面談を行い、面接対策会に参加します。その後、実際に企業の面接に参加するというシンプルな流れで、最短1～2か月で内定を獲得できます。
すぐに働きたい方におすすめの転職サイトです。
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 2,500件 |
| 会員数 | 6万人 |
| 年齢層・対象 | 18~29歳 |
＼ハタラクティブ 公式サイト／
DYM就職｜転職エージェント
経験を問わず正社員採用をサポートしてくれるのがDYM就職の魅力！
既卒、第二新卒、フリーターはもちろん、ニートの方でも正社員採用を目指すことができます。
取り扱い求人は決して多くありませんが、厳選された2000社から利用者に合った会社を探しれくれます。
自分の市場価値を理解するために利用しても良いでしょう。
| 運営会社 | 株式会社ＤＹＭ |
| 求人数 | 2000社 |
| 会員数 | 非公開 |
| 年齢層・対象 | 18~29歳 |
＼DYM就職 公式サイト／
20代におすすめの転職サイトまとめ
このページでは、転職を考えている20代に向けて、転職サイトの選び方やおすすめのサイトを紹介しました。
20代は今後のキャリアを考えながら希望に沿った会社を見つける必要があるため、慎重に選ぶべきです。マッチング度の高い会社を一人で見つけるのは難しいので、転職エージェントを利用しましょう。
求人サイトならリクナビNEXT、転職エージェントならマイナビAGENTが満足度が高くおすすめです。
面接で使える採用、不採用のサインは『最終面接の合格、不合格が分かるサインを紹介！転職に使える判断方法6選』をご覧ください。
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